10月1日経営計画発表会を例年通り行い、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヤナギグループはカクシングループに新しく生まれ変わり、最高のスタートを切ることができました。

記念すべき60期を迎えるにあたり、私は半年間から構想を練って準備してきました。

まずはミッションの見直しです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今後、会社の成長と共に世の中に対する影響、責任が大きくなっていきます。

そこで一番大切なのは「何のために？」です。ここがブレて、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　売上・利益だけを追い求めた結果、とんでもないことを行う会社が後を絶ちません。

カクシングループの新しいミッションは 「カクシンリョクで世界を豊かにする」 です。

1、革新力（挑戦する力）

2、核心力（本質を見抜く力）

3、確信力（ブレない力）

4、各心力（1人1人の強みを磨き上げる力）

5、描く新緑（明るい未来を描く力）

この5つのカクシンリョクで世界を豊かにすることに　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　カクシングループは貢献していきます。

60期、まず私が経営者として最初であり最大の一手として打った戦略は、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「60期下期から全社員一律で5万円のベースアップをする」という革新です。

ここまで大胆なベースアップができる経営者は、なかなかいないのではないでしょうか。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そして今期目標達成できれば、さらに最大で5万円のベースアップを再度行うという宣言まで発表会でしました。

利益が上がったらきちんと社員に還元する。 社員はやる気になり、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　仕事を前向きに頑張るようになる。 頑張れば業績も上がり、さらに自分に還元される。

このプラスのスパイラルを作っていく最初の一手が 「全社員一律でベースアップ5万円」 という理屈です。

この戦略が無謀なのか、業績アップの一手となるのか、結果はこれから出ます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私は大げさではなく、この一手が日本を豊かにするものだと確信しています。　

お陰様で10月も社員の頑張りで非常に好調なスタートを切れています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

今期も力を合わせてもう一度3社目標達成、過去最高利益の更新を達成します！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　カクシングループなら絶対にできると確信しています。