賞与支給

  • access_time2024年06月30日
  • folder_open経営
ヤナギグループでは夏の賞与は6月に支給します。
あらかじめ賞与の支給額は年間予算で組み込んであるのですが
今回はトーセキ金澤建設の業績が非常に良いので
予算以上の賞与を支給することができ大変嬉しかったです。


2月に手当の見直し、5月にベースアップを行い、
今回の賞与で年収はかなり上がっている社員が多いです。


会社に協力的な人、仕事に取り組む姿勢・考え方が良い人、業績が良い人には同地域の業界水準以上の高い賞与、
給料をどんどん払っていきます。
そしてやる気・能力があれば社歴に関わらず、若くてもそれなりの歳でも笑、
どんどんチャンスの場を与える実力主義の会社にしていきます。



社長として今まで以上に社員がやりがい・働きがいのある職場環境を作っていきます。
みんなからたくさんの「ありがとう」と「憧れ」が集まるダイアモンドカンパニーを目指して！！

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柳 慎太郎 足立区で創業50年をこえる老舗企業
ヤナギグループの代表取締役（３代目）
趣味はテニスとゴルフ

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