毎日のようにニュースで見ていることと思いますが、新型コロナウィルスが全世界で猛威を奮って大変なことになっています。 亡くなられた方々のご冥福をお祈りすると共に感染された方々の早期回復を心から祈念しています。 こ […]

 今年も残すところあと僅かとなってきました。毎年言ってますが、時が経つのは本当に早いものです。みなさんにとって2019年はどんな年でしたか？私はプライベートの方では非常に順調だったのですが、経営者という立場では […]

私が全社員と面談する機会は年3回あります。夏と冬の賞与支給前の面談、それと年に1回の昇給面談です。 1人持ち時間は10分。   たったの10分と思われるかもしれませんが、10分無駄 […]

今月の20日、当社のU常務が70歳を迎えヤナギグループ（YG）を卒業しました。       YGに入社が1981年1月26日ということですから、38年8ヶ月もの長い間YGで頑張ってくれた、と […]

＜働き方改革＞という言葉を頻繁に目にするようになりましたね。 「残業はしないようにしましょう・休みはきちんととりましょう・パワハラのマネジメントはやめましょう」素晴らしいことだと思います。私も大賛成です。しかし現実的には […]

  ヤナギグループは決算が9月なので、4月から下期に入りました。下期のスタートにあたり、私が社長になってからはじめて全社員の給料をベースアップしました。   当たり前ですが社員は全員非常に喜んでくれ、この決定に […]

ヤナギグループには月1回、環境整備点検というものがあります。 月に1度、社長が自分の目ですべての部署を点検する仕組みです。2月の環境整備点検は全部署満点という環境整備始まって以来の快挙となりました。私の中では今までで一番 […]

12月に入っても暖かい日が続いて、コートもまだ出番がないですね。 これではガスの使用量がなかなか伸びません、、、早く寒くならないかなと願う日々です。   さて、今日はAIのお話。ソフトバンクの孫社長曰く「AIを […]

最近我が社で始めた会議での新ルールです。   「発表は5分以内にする。発表時間は長すぎても短すぎてもダメ。事前にしっかりと準備をしておくこと。」です。5分間はタイマーを使ってきっちり測ります。   こ […]

守破離という言葉はよく聞きますよね。 物事を習得していく過程は守る→破る→離れるということです。   まずは徹底的に教えられたことを愚直に守る、真似する。それができるようになったら自分なりのやり方にアレンジ、工 […]