緊急事態宣言が6月21日から解除されて蔓延防止措置法に移行。
東京オリンピックは開催する方向で世の中が動き始めています。
ワクチンの接種も順調に進んでいますし、当社スタンドのタクシーの来店台数も徐々に増えつつありますから、
このまま明るい世の中になっていくことを願うばかりです。
2年前の6月は社員旅行で台湾に行っていたのがFacebookで出てきました。
懐かしい。
早く海外との行き来も自由になるといいです。
来年くらいですかね。

コロナ真っ只中の1年前、夏の賞与を頑張って支給しましたが、
この当時はまだ先が読めない中で本当に賞与を出していいのか相当悩みました。
結局勇気を振り絞って例年とほぼ同額程度の賞与を支給しましたが、
その後社員が非常に頑張ってくれて過去最高利益を前期は何とか更新することができました。

そこから1年が経って上記のような現状です。
当時想定したような最悪の状況にはなっていませんが、
長期化しているという意味ではしんどい状況に変わりはないですね。
そんな中でも今年の夏もYGとして賞与はしっかりと出すことを決めました。

YGは決算が9月なので、7月〜最後の4半期に入ります。
前年の成績を超えるためにはこの3ヶ月で相当な努力・実績が必要ですが、
そのための根拠となる施策は全て実施済みです。
あとはそれをやりきるだけです。

コロナ禍でも過去最高利益の更新への挑戦。
まだまだ出来ることはたくさんあるはず。
今期のテーマである「常識を疑う」というスタンスで残り3か月も必死に頑張ります！！