4月1日入社式が行われて今年は3名が入社しました。
Tさんは自動車のフロントスタッフ、UさんはREMの営業、Yさんは整備の現場作業員として、
これから頑張ってもらいます。
新卒採用は18年間ずっとやり続けているので、内定式から入社式までの流れや、
入社式後の研修などもかなり充実してきました。
3人のこれからの活躍がとても楽しみです！！
そして来年入社予定の27卒学生は現時点ですでに9名もいます。
過去最短、過去最多人数です。そして9名のうち、なんと女性が7名。
これも今までにない傾向です。
社名がカクシングループに変わり、コーポレートサイトや採用サイトなど、
すべてを一新した成果が、27採用の成功にわかりやすい形で表れています。
オリンピック金メダリスト清岡選手の存在もかなり大きいでしょうね。
若いフレッシュな人が入社すると社内に活気が出るので、それだけでも非常に
大きな新卒採用の効果だと思います。
また4月には速太郎全国オーナーコンベンションがあり、私も3年ぶりに参加してきました。
速太郎本部も30周年ということで、非常に気合が入っていましたが、
その大会の中で私が加盟店を代表して、成功事例として当社のDXの取り組みやWebの集客、
AIの活用などを講演させていただきました。
全国の社長たちも非常に興味深く聞いてもらえて、嬉しかったです。
上期は社員の努力のおかげで計画通りの利益が出ています。
下期の方針でも全社員に話しましたが、何のカテゴリーでもいいから
カクシングループは常にNo.1を目指していきます。
日本で一番高い山は富士山だと誰もが知っていますが、
2番目になると一気に正解率は下がります。
No.1になると商売がしやすくなります。
No.1にこだわることは非常に大切です。
2番じゃダメなんです。
