3年ぶりにリアルでの経営計画発表会を開催し58期がスタートしました。
結論、「やっぱりリアルで開催して本当に良かった！！」
金融機関さんからも非常に評価が高く、
「御社の一体感が凄かった。メリハリもきいていて素晴らしい組織ですね」
とお褒めの言葉を多数いただくことができました。

「形から入って心に至る」という思想をベースにYGの経営、社員教育は行っています。
心は目に見えませんが、形は目に見えるので指導がしやすいです。
先日の経営計画発表会はまさにその実践でした。
3時間以上かけてリハーサルをしっかりと行い、全員で大きな声を出し、
動作を揃えて本番を迎えました。
本番での一体感・迫力は非常に素晴らしく、全員の声が会場内に響き渡っていました。
形を徹底したことによって、結果的に心＝気持ちがスイッチオンになる、
ということを社員も体感できたと思います。

今期も基本（1挨拶　2環境整備）の徹底です。
やれば誰でもできることですから、経営計画発表会の日だけやるのではなく
普段から元気な挨拶・声かけを実践していきます。
普段のレベルを意図的にあげていけばそれが段々と習慣化していき、
さらに徹底度に磨きをかけることが可能となります。

前期は色々と大変なことが続き、業績は思うように伸ばせませんでした。
非常に悔しかったですが、それはもう過去のことです。過去と他人は変えられない。
変えられるのは未来と自分。
これもニコニコワクワク人生のための原理原則です。

過去の反省を活かし、今期はDX経営IIをスローガンに
目標達成して全員でダイアモンドカンパニーを作り上げます！！