前期カクシングループは増収増益で終わりました。

私が社長就任以来、最高利益の更新となったので、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回の賞与総額はかなり増額しています。

利益が出たのは社員が社長の決めた方針を守り、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　現場で頑張ってくれたからです。

それに対しては「ありがとう」と言葉で伝えるだけではなく、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　しっかりと経済的な報酬でも還元したいと思います。

今回は通常の賞与に加えて決算賞与を支給しました。

来年4月〜は全社員一律のベースアップも約束しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そして更に、今期また3社目標達成できたら 再度ベースアップすることも公言しています。

カクシングループの「革新」を 社長が率先して意図的に起こしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　通常の会社ではこんな決断は なかなかできないのではないでしょうか。

60期始まって2ヶ月が経ちますが、 社員の士気も非常に高く、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　カクシングループの業績は今のところ好調です。

プロとして自分が求められていることは確実に達成させる。

その頑張りがきちんと還元される。

そんなダイアモンドカンパニーを私は社長として作り上げます。